ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Η  SIPCAM ΕΛΛΑΣ ΑΕ, με έδρα το Κορωπί, δραστηριοποιείται στην εμπορία και διανομή φυτοπροστατευτικών προϊόντων, βιοδιεγερτών, λιπασμάτων και σπόρων στην αγορά της Ελλάδας.

Διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών

Έγγραφα, πληροφορίες και δεδομένα που δεν είναι δημόσια και τα οποία, εάν δημοσιοποιηθούν, θα μπορούσαν να βλάψουν την εταιρεία, θεωρούνται εμπιστευτικά.

Η Εταιρεία δεσμεύεται να διασφαλίζει την προστασία και την εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων των Αποδεκτών και των ενδιαφερόμενων μερών, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς σχετικά με την προστασία των προσωπικών δεδομένων.

Οι Αποδέκτες υποχρεούνται να μη χρησιμοποιούν εμπιστευτικές πληροφορίες, οι οποίες περιήλθαν σε γνώση τους κατά την εκτέλεση της εργασίας τους, για σκοπούς που δεν συνδέονται με τη δραστηριότητα αυτή, εκτός εάν υπάρχει ρητή εξουσιοδότηση και, σε κάθε περίπτωση, πάντοτε με απόλυτη τήρηση της ισχύουσας νομοθεσίας περί ιδιωτικότητας και των εσωτερικών κανονισμών της εταιρείας.

Σεβασμός και εκτίμηση προς το προσωπικό

Τα ατομικά χαρακτηριστικά και οι δεξιότητες των εργαζομένων αποτελούν ένα από τα δυνατά σημεία της Εταιρείας.

Η επαγγελματική εξέλιξη του προσωπικού βασίζεται στην αρχή των ίσων ευκαιριών· ως θεμελιώδη κριτήρια αξιολόγησης θεωρούνται η αναγνώριση των επιτευγμάτων, οι επαγγελματικές προοπτικές και οι δεξιότητες που επιδεικνύει το κάθε στέλεχος.

Η Εταιρεία σέβεται τα θεμελιώδη δικαιώματα του ανθρώπου: δεν επιτρέπεται καμία διακριτική μεταχείριση λόγω πολιτικών πεποιθήσεων, θρησκεύματος, φυλής, εθνικότητας, ηλικίας, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού ή κατάστασης υγείας.

Προστασία της διανοητικής και βιομηχανικής ιδιοκτησίας

Η Εταιρεία ενεργεί τηρώντας απαρέγκλιτα τα δικαιώματα διανοητικής ιδιοκτησίας που νομίμως κατέχουν τρίτοι, καθώς και τους νόμους, τους κανονισμούς και τις συμβάσεις, σε ευρωπαϊκό ή/και διεθνές επίπεδο, που προστατεύουν τα δικαιώματα αυτά.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία απέχει από την εισαγωγή, εμπορία ή άλλη χρήση ή κυκλοφορία βιομηχανικών προϊόντων με παραποιημένα ή αλλοιωμένα διακριτικά χαρακτηριστικά ή προϊόντων που έχουν κατασκευαστεί κατά παράβαση δικαιωμάτων βιομηχανικής ιδιοκτησίας.

Προστασία του περιβάλλοντος

Η Εταιρεία θεωρεί πρωταρχικής σημασίας την προστασία του περιβάλλοντος και τη βιώσιμη ανάπτυξη της περιοχής στην οποία δραστηριοποιείται, καθόσον λαμβάνει υπόψη τα δικαιώματα της κοινότητας και των μελλοντικών γενεών.

• αποτυπώνει με σαφήνεια και διαφάνεια τα κύρια σημεία των εμπορικών διαπραγματεύσεων·
• λειτουργεί με επιμέλεια και προσοχή προς το συμφέρον του πελάτη·
• μεριμνά  με  πίστη  και  επιμέλεια  για  την  εκπλήρωση  των  υποχρεώσεων  που συμφωνούνται στις εμπορικές διαπραγματεύσεις και τις συμβάσεις·
• παρέχει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας που ανταποκρίνονται ή υπερβαίνουν τις εύλογες προσδοκίες και ανάγκες του πελάτη, με αποτελεσματικότητα και ευγένεια·
• παρέχει κατανοητές, ορθές και πλήρεις πληροφορίες σε απλή και σαφή μορφή, ώστε ο πελάτης να μπορεί να λαμβάνει αποφάσεις συνειδητά·
• μην αντιμετωπίζει τους πελάτες της με αυθαίρετο ή άδικο τρόπο, προβαίνοντας σε διακρίσεις με βάση την οικονομική τους σπουδαιότητα ή το μέγεθος της παραγγελίας·
• τηρεί την αρχή της αλήθειας στη διαφήμιση και σε κάθε άλλη μορφή επικοινωνίας·
• μην προβαίνει σε διακρίσεις εις βάρος πελατών λόγω θρησκευτικών, πολιτικών και εθνοτικών πεποιθήσεων και σεξουαλικών προτιμήσεων·
• υιοθετεί συμπεριφορά που βασίζεται στη δεκτικότητα, τον σεβασμό και την ευγένεια, στο πλαίσιο μιας συνεργατικής και άκρως επαγγελματικής σχέσης·
• αρνείται δώρα, παροχές, χρήματα ή οποιαδήποτε άλλα οφέλη από πελάτες, τα οποία θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως προσπάθεια εξασφάλισης ευνοϊκής μεταχείρισης· ειδικότερα, δεν επιτρέπεται η αποδοχή δώρων ή/και δωρεών που ενδέχεται να προκαλέσουν έστω και την εντύπωση περιορισμού της ανεξαρτησίας και της αντικειμενικότητας, είτε από την πλευρά του πελάτη είτε από την πλευρά των εργαζομένων της εταιρείας με τους οποίους αυτός ήρθε σε επαφή κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους·
• αποφεύγει τυχόν συγκρούσεις συμφερόντων.

Κατά τη σύναψη συμβατικών σχέσεων με νέα μέρη και κατά τη διαχείριση ήδη υφιστάμενων σχέσεων, η εταιρεία απαγορεύεται να:

• δημιουργεί σχέσεις με άτομα που συμμετέχουν σε παράνομες δραστηριότητες ή εγκληματικές οργανώσεις, ιδίως όσον αφορά το εμπόριο όπλων και ναρκωτικών, τη νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και την τρομοκρατία και, σε κάθε περίπτωση, με άτομα που δεν διαθέτουν τον απαραίτητο επαγγελματισμό και εμπορική αξιοπιστία·

Στις σχέσεις της με τους προμηθευτές, τους διανομείς και τους επιχειρηματικούς συνεργάτες, η Εταιρεία συμπεριφέρεται με γνώμονα τους κανόνες δεοντολογίας, με εντιμότητα, διαφάνεια και σύμφωνα με τις εσωτερικές διαδικασίες, δημιουργώντας σταθερές σχέσεις που διασφαλίζουν την εκπλήρωση των αμοιβαίων αναγκών χωρίς να παραβλέπεται ο επαγγελματικός χαρακτήρας της σχέσης.

Οι εργαζόμενοι οφείλουν να μην καταχρώνται τη θέση, τον ρόλο ή τις εξουσίες τους εντός της εταιρείας για να ασκούν πίεση οποιουδήποτε είδους σε τρίτους ή να επηρεάζουν, με αθέμιτο τρόπο και για αθέμιτους σκοπούς, την εκτέλεση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. Η κατάχρηση επαγγελματικής θέσης αποτελεί αδίκημα που συνεπάγεται κυρώσεις όχι μόνο για τον δράστη, αλλά και για όποιον ενθαρρύνει τη συνέχιση τέτοιου είδους συμπεριφοράς.

Η Εταιρεία συνάπτει σχέσεις με προμηθευτές, διανομείς και επιχειρηματικούς συνεργάτες που απολαύουν αξιόλογης φήμης, ασκούν αποκλειστικά νόμιμες δραστηριότητες και των οποίων η νοοτροπία σε θέματα εταιρικής δεοντολογίας είναι παρόμοια με αυτήν της εταιρείας μας.

Οι προμηθευτές επιλέγονται με βάση αντικειμενικά κριτήρια οικονομίας, σκοπιμότητας και αποτελεσματικότητας· απαγορεύεται η επιλογή προμηθευτών με αμιγώς υποκειμενικά και προσωπικά κριτήρια ή, σε κάθε περίπτωση, προμηθευτών των οποίων τα συμφέροντα έρχονται σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της εταιρείας.

Στο πλαίσιο αυτό, κατά τη διαχείριση των σχέσεων με προμηθευτές, διανομείς και επιχειρηματικούς συνεργάτες, η εταιρεία δεσμεύεται να:

• αναθέτει εργασίες/παραγγελίες σύμφωνα με αντικειμενικά κριτήρια, σύμφωνα με τις αρχές της αμεροληψίας, της διαφάνειας και της ανεξαρτησίας·
• δημιουργεί διαφανείς, έντιμες και συνεργατικές σχέσεις, προκειμένου να διασφαλιστεί μια σταθερή βάση για αμοιβαία επωφελείς και μακροχρόνιες σχέσεις·
• ρυθμίζει και αποσαφηνίζει τις υποχρεώσεις κάθε μέρους μέσω λεπτομερών συμβάσεων·
• εξακριβώνει ότι οι προμηθευτές, οι διανομείς και οι επιχειρηματικοί συνεργάτες έχουν αξιόλογη φήμη και χαρακτηρίζονται από ικανότητα, επαγγελματισμό, εντιμότητα και ηθική ακεραιότητα·

• επαληθεύει ότι τα τρίτα μέρη ασκούν μόνο νόμιμες δραστηριότητες και εμφορούνται από δεοντολογικές αρχές που δεν έρχονται σε σύγκρουση με εκείνες της εταιρείας·
• διασφαλίζει τη μέγιστη δυνατή διαφάνεια στις συμφωνίες, αποφεύγοντας την υπογραφή μυστικών συμφώνων που αντίκεινται στον νόμο·
• μην εκμεταλλεύεται αθέμιτα τις σχέσεις συμβατικής εξάρτησης στις οποίες ενδέχεται να βρεθούν οι προμηθευτές, οι διανομείς και οι επιχειρηματικοί συνεργάτες λόγω ελλιπούς ενημέρωσης σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρείας, ιδίως όσον αφορά τις μακροχρόνιες σχέσεις ή τις υπηρεσίες που παρέχονται πριν από την πληρωμή ή την πραγματοποίηση επένδυσης από την πλευρά του προμηθευτή·
• μην αποδέχεται δώρα, χρήματα ή οποιαδήποτε άλλα αντικείμενα τα οποία θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως προσπάθεια εξασφάλισης ευνοϊκής μεταχείρισης.

ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Η Εταιρεία αναγνωρίζει ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι θεμελιώδους σημασίας για την ύπαρξη και την ανάπτυξή της. Οι διαπροσωπικές σχέσεις εντός της εταιρείας ερείδονται στις αρχές του σεβασμού, της αφοσίωσης και της διαφάνειας, ενώ οι μισθολογικές και οι επαγγελματικές ευκαιρίες είναι ίσες για όλους τους εργαζομένους.

Οι μορφές εκμετάλλευσης, απομόνωσης, παρενόχλησης ή πρόκλησης άγχους δεν είναι ανεκτές και οι συνεργάτες και οι εργαζόμενοι προστατεύονται από οποιαδήποτε πιθανή παρενόχληση.

ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η επιλογή του προσωπικού πραγματοποιείται από τα αρμόδια τμήματα, σύμφωνα με τις αξίες της εταιρείας, τις δεοντολογικές αρχές και όλους τους ισχύοντες νομικούς κανονισμούς, και βασίζεται αποκλειστικά σε κριτήρια ικανότητας και αξιοκρατίας.

Η Εταιρεία δίνει μέγιστη και συνεχή προσοχή στην ανάπτυξη του προσωπικού, καταδικάζοντας κάθε μορφή διάκρισης (εθνοτική καταγωγή, πολιτισμός, θρησκεία, ηλικία, αναπηρία, φυλή, φύλο ή σεξουαλικός προσανατολισμός), την υποκίνηση ρατσισμού, ξενοφοβίας ή άρνησης του Ολοκαυτώματος, καθώς και κάθε μορφή εκμετάλλευσης. Η Εταιρεία δεν συνάπτει καμία εργασιακή σχέση ή οποιαδήποτε άλλη μορφή συνεργασίας με άτομα που δεν διαθέτουν έγκυρη άδεια παραμονής ή παραβιάζουν με οποιονδήποτε τρόπο τα εργασιακά πρότυπα που εφαρμόζονται γενικά ή προβλέπονται από την εθνική νομοθεσία.

Η Εταιρεία επιτρέπει την πρόσληψη συζύγων, συγγενών ή συντρόφων των εργαζομένων, ωστόσο, ο εργαζόμενος έχει την υποχρέωση να ενημερώσει σχετικά τον προϊστάμενο του τμήματός του, καθώς και το γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες υποχρεούνται:

• να επιδεικνύουν σεβασμό με τη συμπεριφορά τους προς την εταιρεία και τον πελάτη με τον οποίο συνεργάζονται, προκειμένου να προστατεύουν την εικόνα και να συμβάλλουν στην ανάπτυξη της εταιρείας·
• να ενεργούν με γνώμονα τον σεβασμό προς την ανθρώπινη προσωπικότητα και το καλό όνομα της εταιρείας και του εργασιακού της περιβάλλοντος·
• να διασφαλίζουν την τάξη και τον σεβασμό κατά τη χρήση των χώρων της εταιρείας καθώς και τη φροντίδα των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας που τους έχουν διατεθεί (όπως προσωπικοί υπολογιστές, κινητά τηλέφωνα και εταιρικά αυτοκίνητα)·
• να συμπεριφέρονται με σεβασμό στα δικαιώματα και την ταυτότητα των συναδέλφων, των εξωτερικών συνεργατών και των τρίτων, ανεξάρτητα από τον ρόλο τους στην εταιρεία και τις περιστάσεις κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους·
• να μην χρησιμοποιούν την επωνυμία, τα εμπορικά σήματα, τις δημιουργίες και τα πνευματικά επιτεύγματα της εταιρείας για προσωπικούς σκοπούς·
• να μη γνωστοποιούν μεθοδολογίες, διαδικασίες και έγγραφα εργασίας εκτός της εταιρείας·
• να μην εκμεταλλεύονται προς ίδιον όφελος ενέργειες ή πληροφορίες οι οποίες περιήλθαν σε γνώση τους κατά τη διάρκεια της εργασίας τους·
• να αποφεύγουν καταστάσεις σύγκρουσης συμφερόντων που προκύπτουν από τις δραστηριότητές τους·
• τυχόν επαγγελματικά ταξίδια πρέπει να έχουν αμιγώς επαγγελματικό σκοπό και δεν πρέπει να θεωρούνται ανταμοιβές ή κίνητρα οποιουδήποτε είδους· τα έξοδα ταξιδιού πρέπει να εγκρίνονται ρητώς και να υποβάλλονται πάντα μαζί με την κατάσταση εξόδων·
• να ζητούν την έγκριση του προϊσταμένου του τμήματος για επαγγελματικά γεύματα και δείπνα, υπό την προϋπόθεση ότι η συνάντηση πραγματοποιείται προς το συμφέρον της εταιρείας και δεν υπάρχει καμία μορφή αθέμιτης ή παράτυπης επιρροής·
• να ζητoύν την έγκριση του προϊσταμένου του τμήματος για την αποδοχή και αποστολή διαφημιστικού υλικού και δωρεάν δειγμάτων·
• να ζητούν την έγκριση του προϊσταμένου του τμήματος για τη συμμετοχή τους σε πρωτοβουλίες εκπαίδευσης και επίδειξης, οι οποίες θα πρέπει να αξιολογούνται με βάση τη θεματολογία τους, τον απαιτούμενο χρόνο και τα έξοδα ταξιδιού·

ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΘΕΣΜΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ (ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ)

Οι σχέσεις με δημόσιους, εθνικούς, κοινοτικούς ή/και διεθνείς θεσμικούς φορείς, καθώς και με δημόσιους υπαλλήλους ή λειτουργούς που είναι επιφορτισμένοι με την παροχή δημόσιας υπηρεσίας ή τα όργανά τους, τους αντιπροσώπους, τους εκπροσώπους, τα μέλη, τους υπαλλήλους, τους συμβούλους ή τα άτομα που είναι υπεύθυνα για δημόσιες λειτουργίες, πρέπει να βασίζονται στην πλέον αυστηρή τήρηση των ισχυουσών νομικών διατάξεων.

Η διαχείριση  των σχέσεων αυτών πραγματοποιείται αποκλειστικά από πρόσωπα εξουσιοδοτημένα για τον σκοπό αυτό, βάσει των ισχυουσών εξουσιοδοτήσεων και αρμοδιοτήτων και μέσω διαφανούς και συνεργατικής συμπεριφοράς, απαλλαγμένης από οποιαδήποτε στάση που θα μπορούσε να πλήξει την αμεροληψία και την ανεξαρτησία της κρίσης τους, ενώ παράλληλα αναγνωρίζεται και γίνεται σεβαστός ο ρόλος και η εξουσία τους.

Η Εταιρεία δεσμεύεται να:

• αποφεύγει την αθέμιτη εκμετάλλευση ή την επίκληση υφιστάμενων ή φερόμενων σχέσεων με δημόσιο υπάλληλο ή λειτουργό επιφορτισμένο με την παροχή δημόσιας υπηρεσίας, με σκοπό τη χορήγηση ή την υπόσχεση χορήγησης χρημάτων ή άλλων παροχών στους ίδιους ή σε τρίτους, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής για την αθέμιτη παρέμβασή τους·
• μην παρουσιάζει γεγονότα που δεν ανταποκρίνονται στην αλήθεια, ακόμη και αν αυτά αποτελούν αντικείμενο αξιολόγησης της οικονομικής, χρηματοοικονομικής ή περιουσιακής κατάστασης της εταιρείας, ή να μην αποκρύπτει εν όλω ή εν μέρει, με άλλα δόλια μέσα, γεγονότα που θα έπρεπε να γνωστοποιηθούν σχετικά με την κατάσταση αυτή.

Στο πλαίσιο των σχέσεων με τις δικαστικές αρχές, απαγορεύεται αυστηρά η υιοθέτηση συμπεριφορών που ενδέχεται να επηρεάσουν ή να παρεμποδίσουν την απονομή της δικαιοσύνης, καθώς και η παρακίνηση προσώπων που καλούνται να καταθέσουν ενώπιον των δικαστικών αρχών —οι δηλώσεις των οποίων μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε ποινικές διαδικασίες κατά της εταιρείας— να μην προβούν σε τέτοιες δηλώσεις ή να τις παραποιήσουν.

Σε περίπτωση επιχειρηματικών σχέσεων με τη δημόσια διοίκηση, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής σε δημόσιους διαγωνισμούς, η εταιρεία οφείλει να λειτουργεί πάντα σύμφωνα με τον νόμο και τα χρηστά επαγγελματικά ήθη και απαγορεύεται ρητά:

• η χρήση ή υποβολή ψευδών ή αναληθών δηλώσεων ή εγγράφων ή παράλειψη πληροφοριών με σκοπό τη λήψη δημόσιων επιδοτήσεων ή χρηματοδότησης προς όφελος της εταιρείας·
• η χρήση τεχνασμάτων ή εξαπάτησης με σκοπό την αποκόμιση αθέμιτου κέρδους για την εταιρεία·
• η παράνομη επέμβαση στη λειτουργία ενός υπολογιστή ή τηλεματικού συστήματος, ή η με οποιοδήποτε μέσο παράνομη παρέμβαση σε δεδομένα, πληροφορίες και προγράμματα που περιέχονται σε αυτό ή σχετίζονται με αυτό·
• η άμεση, έμμεση ή μέσω τρίτου προσφορά ή υπόσχεση δώρων, χρημάτων ή οποιασδήποτε μορφής ανταλλάγματος, με σκοπό την παρακίνηση τρίτων στη διενέργεια υπηρεσιακής πράξης ή πράξης που αντίκειται στα υπηρεσιακά τους καθήκοντα·
• η προσφορά, υπόσχεση ή καταβολή χρηματικών ποσών ή οποιασδήποτε μορφής ανταλλάγματος σε πρόσωπα που συμμετέχουν ενεργά στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, με σκοπό την ανάθεση δημόσιων συμβάσεων·
• η αναζήτηση ή απόκτηση εμπιστευτικών πληροφοριών που ενδέχεται να διακυβεύσουν την ακεραιότητα ή τη φήμη οποιουδήποτε από τα μέρη.

Η Εταιρεία δεν πραγματοποιεί κανενός είδους δωρεές, άμεσα ή έμμεσα, σε πολιτικά κόμματα ή στους εκπροσώπους ή τους υποψηφίους τους, με εξαίρεση τις μορφές και τους τρόπους που προβλέπονται από τους ισχύοντες κανονισμούς, και συνάπτει σχέσεις μαζί τους σύμφωνα με τις αρχές της αμεροληψίας και της συνεργασίας προς το συμφέρον της εταιρείας και των εργαζομένων της.

ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ

Η Εταιρεία δεσμεύεται να τηρεί πλήρως τη νομοθεσία περί ανταγωνισμού και προστασίας της αγοράς σε όλες τις δικαιοδοσίες.

Κανένας  εργαζόμενος  δεν  επιτρέπεται  να  συμμετέχει  σε  πρωτοβουλίες  ή  επαφές  με ανταγωνιστές  (συμφωνίες  για  τη  διατήρηση  σταθερών  τιμών,  συμφωνίες  για  τιμές  ή

ποσότητες, καταμερισμό αγορών κ.λπ.), οι οποίες ενδέχεται να θεωρηθούν παράβαση των κανονισμών περί ανταγωνισμού και αγοράς. Τυχόν παραβάσεις μπορούν να προκαλέσουν αρνητικές συνέπειες, συμπεριλαμβανομένων οικονομικών επιπτώσεων, και να πλήξουν την εικόνα της εταιρείας. Για τον λόγο αυτό, οι παραβάσεις αυτές ενδέχεται να επισύρουν κυρώσεις βάσει των διατάξεων της ισχύουσας νομοθεσίας.

Οι εργαζόμενοι της Εταιρείας καλούνται να τηρούν αυστηρά τις εν λόγω διατάξεις. Ειδικότερα, πληροφορίες που θεωρούνται εμπιστευτικές ή καλύπτονται από το επαγγελματικό απόρρητο δεν πρέπει να αποκαλύπτονται σε ανταγωνιστές. Ομοίως, τα ευαίσθητα δεδομένα που αφορούν ανταγωνιστές δεν πρέπει να αποκαλύπτονται σε τρίτους.

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΣΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

Όλες οι εταιρικές επικοινωνίες που πραγματοποιούνται με τη συνδρομή των μέσων ενημέρωσης βασίζονται στον σεβασμό του δικαιώματος στην πληροφόρηση και διέπονται από τις αρχές της διαφάνειας, της εντιμότητας και της ταχύτητας· σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται η αποκάλυψη ψευδών ή μεροληπτικών ειδήσεων, πληροφοριών, φημών ή σχολίων.

Όλες οι δραστηριότητες επικοινωνίας τελούν υπό την αποκλειστική διαχείριση των επίσημα ορισμένων τμημάτων· οι σχέσεις με τον τύπο διατηρούνται αποκλειστικά από τους νόμιμους εκπροσώπους της εταιρείας (εκτός εάν υπάρχει ειδική εξουσιοδότηση), με απόλυτη τήρηση των νόμων, των κανόνων και των πρακτικών επαγγελματικής δεοντολογίας.

Η Εταιρεία δεσμεύεται να χρησιμοποιεί τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σύμφωνα με τις αρχές της διαφάνειας, της εντιμότητας και της υπευθυνότητας, προκειμένου να διασφαλίζεται η προστασία της εικόνας και της φήμης της εταιρείας, καθώς και των ανθρώπων που εργάζονται σε αυτήν.

ΔΩΡΕΕΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΙΕΣ

Εφόσον κριθεί σκόπιμο, η Εταιρεία δύναται να ικανοποιεί αιτήματα για δωρεές, που αφορούν μόνο μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και σωματεία τα οποία διαθέτουν νόμιμο καταστατικό και συστατική πράξη, υψηλή πολιτιστική ή φιλανθρωπική αξία ή στα οποία συμμετέχει σημαντικός αριθμός πολιτών, σύμφωνα πάντα με τους ισχύοντες κανονισμούς και τις αρχές του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας.

Οι δραστηριότητες χορηγίας, οι οποίες μπορεί να αφορούν οργανισμούς κοινωνικού, περιβαλλοντικού, αθλητικού, ψυχαγωγικού και καλλιτεχνικού χαρακτήρα, προορίζονται αποκλειστικά για εκδηλώσεις που παρέχουν εγγυήσεις ποιότητας ή στον σχεδιασμό των οποίων μπορεί να συμμετέχει η εταιρεία, διασφαλίζοντας έτσι την πρωτοτυπία και την αποτελεσματικότητά τους.

Κατά την επιλογή των προτάσεων που πρόκειται να γίνουν δεκτές, η Εταιρεία δίνει ιδιαίτερη προσοχή σε όλες τις δυνητικές συγκρούσεις συμφερόντων, προσωπικής ή επαγγελματικής φύσης.