Esther Flor: igualdad y liderazgo en la industria quimica

En un sector tradicionalmente masculinizado, Esther Flor se ha convertido en un referente de liderazgo femenino. Primera mujer responsable de producción en SIPCAM Inagra, comparte su experiencia y reflexiona sobre la igualdad de género en la industria química.

P: ¿Había paridad cuando estudiabas Ingeniería Química?
R: Sí, éramos casi la mitad hombres y la mitad mujeres, aunque en la escuela predominaban los chicos.

P: ¿Cómo fue tu inicio en el sector?
R: Comencé cubriendo una baja por maternidad, luego fui jefa de laboratorio y finalmente responsable de producción, siendo la primera mujer en este cargo en la empresa.

P: ¿Has sufrido discriminación por ser mujer?
R: Nunca. Al inicio mi equipo era todo masculino y siempre me respetaron. Hoy en SIPCAM Inagra, un 33% de mi equipo son mujeres.

P: ¿Existe desigualdad en cargos como el tuyo?
R: Sí, hay pocas mujeres responsables de producción y prácticamente ninguna en dirección de fábrica. Son metas que aún tenemos que alcanzar.

P: ¿Cómo podemos lograr mayor igualdad?
R: Seleccionando a las personas por sus capacidades y no por su sexo. Los procesos de selección ciegos pueden ayudar a que las mujeres demuestren su valía.

P: ¿Qué consejo darías a mujeres en sectores masculinizados?
R: Que vayan a por todas, separando vida laboral y personal. El equilibrio es clave para alcanzar éxito y felicidad, con momentos de desconexión y autocuidado.

La trayectoria de Esther Flor demuestra que la igualdad en puestos de responsabilidad es posible. Su ejemplo inspira a otras mujeres a liderar con seguridad y equilibrio, recordando que el talento y la preparación deben ser siempre los criterios para avanzar en cualquier sector.