Como actor clave del sector, SIPCAM Iberia reconoce la importancia de las mujeres agroprofesionales y rurales en su plantilla. La empresa trabaja en:
Todo ello contribuye a mejorar la eficiencia, retener talento femenino y generar nuevas oportunidades. “Ahora más que nunca queremos que las empresas reflejen a través del sello sus acciones de RSC en favor de la igualdad”, explicó Gissele Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing y del Proyecto MujerAGRO. “El objetivo es romper la brecha jerárquica y asegurar la equidad de las mujeres agroprofesionales y rurales en puestos de responsabilidad”.
El Proyecto MujerAGRO, con SIPCAM Iberia como referente, trabaja para eliminar la falsa igualdad y concienciar al sector de que los planes y políticas de igualdad no deben verse como una obligación, sino como un compromiso real. De este modo, el sello se convierte en una herramienta clave para visibilizar y acelerar el cambio hacia un sector agroalimentario más justo y equitativo.